京東宣布全員平均年薪漲至16薪是怎么回事？

昨日京東宣布將用2年將全員平均年薪漲至16薪，身為京東旗下的職員這是莫大的鼓舞驚喜。那么京東為什么會(huì)突然宣布漲薪，到底怎么回事?下面給大家講述一下。

京東集團(tuán)宣布，自2021年7月1日開(kāi)始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。

此次漲薪并非全員實(shí)行，京東的員工分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項(xiàng)目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù)。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。本次加薪mpt序列全覆蓋，os序列會(huì)對(duì)部分地區(qū)和部分工種進(jìn)行加薪。

京東漲薪是具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的。根據(jù)京東最新財(cái)報(bào)顯示，今年一季度京東凈收入為人民幣2031.76億元(約310億美元)，同比增長(zhǎng)39%;凈利潤(rùn)為人民幣36.42億元(6億美元)，去年同期為人民幣11億元。

截至2021年3月31日，京東過(guò)去12個(gè)月的活躍購(gòu)買(mǎi)用戶數(shù)近5億，較2020年第一季度末大幅凈增1.12億，創(chuàng)歷史最大同期增幅。此外，2020年全年京東凈收入為7458億元人民幣，全年京東經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為123億元，去年同期為90億元。2020年Non-GAAP下經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為153億元，歸屬于普通股東的凈利潤(rùn)為494億元。

京東和其他互聯(lián)網(wǎng)大廠明顯不一樣，更多是勞動(dòng)密集型企業(yè)，而不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。雖然京東做電商平臺(tái)，但是京東是重資產(chǎn)和勞動(dòng)密集型企業(yè)，解決了大量的就業(yè)。

京東隨著網(wǎng)購(gòu)迅速發(fā)展起來(lái)，同時(shí)也提供了大量的就業(yè)，這個(gè)比大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都強(qiáng)多了，未來(lái)加薪對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō)都會(huì)很困難，所以京東真的算不錯(cuò)，加薪就是拒絕內(nèi)卷。